Hendrik Pagiling Dorong Percepatan Kinerja dan Penguatan Kolaborasi Jelang Akhir Tahun
Wartanesia – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Tengah (Kanwil Kemenkum Sulteng) terus memperkuat komitmen peningkatan kinerja dan kualitas pelayanan melalui pelaksanaan apel pagi bersama seluruh jajaran, Jumat (13/11/2026). Kegiatan yang dipimpin langsung oleh Kepala Kanwil Kemenkum Sulteng, Hendrik Pagiling, S.H., M.H., tersebut dilaksanakan secara virtual sebagai bagian dari penyesuaian pola kerja sekaligus momentum evaluasi dan penguatan pelaksanaan tugas menjelang akhir tahun anggaran 2026.
Dalam arahannya, Hendrik menegaskan bahwa seluruh jajaran harus bergerak cepat memastikan setiap program dan kegiatan, baik yang memiliki implikasi anggaran maupun yang menjadi target kinerja dan rencana aksi, dapat diselesaikan sebelum pergantian tahun. Ia meminta agar bulan November menjadi batas penyelesaian substansial seluruh pelaksanaan kegiatan, sementara Desember difokuskan pada penyempurnaan administrasi dan laporan pertanggungjawaban.
“Jangan sampai pekerjaan yang seharusnya bisa diselesaikan pada November justru menumpuk di bulan Desember. Kita harus memastikan seluruh kegiatan berjalan sesuai target, administrasi tertib, dan pertanggungjawaban anggaran dipersiapkan sejak sekarang,” tegas Hendrik.
Secara khusus, ia menginstruksikan para Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), Pengelola Sistem Pengelolaan Manajemen (PSPM), Bendahara Pengeluaran Pembantu (BPP), serta bendahara untuk segera merapikan seluruh dokumen dan persiapan pertanggungjawaban anggaran. Penyerapan anggaran juga harus dimaksimalkan dengan tetap memperhatikan kesesuaian antara realisasi anggaran dan capaian kinerja. Untuk memastikan langkah tersebut berjalan optimal, rapat bersama pengelola keuangan dijadwalkan pada Senin mendatang guna membahas berbagai kebutuhan penyelesaian kegiatan akhir tahun, termasuk agenda perjalanan dinas pimpinan.
Selain percepatan kinerja, Hendrik menyoroti pentingnya membangun budaya berprestasi di lingkungan kerja. Menurutnya, prestasi tidak selalu harus dimulai dari sesuatu yang besar, tetapi dapat dibangun melalui konsistensi dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari, seperti menghasilkan publikasi pemberitaan yang berkualitas, menjaga kerapian ruang kerja, hingga memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Ia juga mengingatkan seluruh pegawai agar berani keluar dari zona nyaman dan tidak terjebak dalam ego sektoral. Setiap divisi harus mampu membangun komunikasi dan kerja sama yang solid sehingga pelaksanaan program tidak berjalan sendiri-sendiri.
“Kita harus membangun budaya berprestasi dari hal-hal sederhana. Jangan menunggu sesuatu yang besar untuk menunjukkan kinerja terbaik. Mulai dari apa yang menjadi tanggung jawab kita, lakukan dengan sungguh-sungguh, dan bangun kolaborasi tanpa sekat antardivisi,” ujarnya.
Sebagai langkah penguatan organisasi ke depan, Hendrik menyampaikan bahwa program kerja pada awal tahun mendatang akan diarahkan pada pola kolaboratif lintas divisi. Mekanisme pelaksanaannya akan dibahas bersama para Kepala Divisi agar setiap program dapat saling mendukung, memiliki target yang terukur, serta memberikan dampak lebih luas. Sinergi dengan berbagai pemangku kepentingan eksternal juga akan terus diperkuat guna mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Kementerian Hukum di Sulawesi Tengah.
Dalam kesempatan tersebut, ia turut menekankan pentingnya penanganan pengaduan masyarakat secara serius dan terstruktur. Setiap pengaduan yang diterima harus segera diidentifikasi, dipetakan akar permasalahannya, disusun langkah penyelesaiannya, dan ditindaklanjuti hingga tuntas. Apabila persoalan berada di luar kewenangan internal Kanwil, jajaran tetap harus membangun komunikasi dengan pemangku kepentingan terkait agar masyarakat memperoleh kepastian penyelesaian.
Hendrik juga menyampaikan informasi terkait rencana kunjungan Menteri Hukum Republik Indonesia ke Palu. Ia meminta seluruh jajaran mempersiapkan penyambutan secara profesional sesuai standar operasional kedatangan pimpinan, termasuk apabila terdapat pejabat eselon I dan staf khusus Menteri yang turut mendampingi kunjungan tersebut.
Terkait dinamika pola kerja, ia turut menyampaikan adanya wacana penambahan skema Work From Home (WFH) yang masih dalam tahap pembahasan di tingkat pusat. Meski demikian, ia mengingatkan bahwa perubahan pola kerja tidak boleh mengurangi tanggung jawab dan produktivitas pegawai. Setiap ASN harus tetap menjaga kedisiplinan, profesionalisme, serta memastikan seluruh pekerjaan terlaksana dengan optimal dalam kondisi dan pola kerja apa pun.
Tidak hanya berorientasi pada pencapaian organisasi, Hendrik juga memberikan perhatian terhadap kesehatan jasmani dan rohani seluruh pegawai. Ia mengajak jajaran untuk mendukung program pembinaan kesehatan sebagai bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan seimbang. Menurutnya, kondisi fisik dan mental yang sehat merupakan salah satu modal utama dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan terbaik.
Melalui apel pagi ini, Hendrik berharap seluruh jajaran Kanwil Kemenkum Sulteng semakin solid, responsif, dan berorientasi pada hasil. Ia menegaskan bahwa sisa waktu tahun 2026 harus dimanfaatkan secara maksimal untuk menuntaskan seluruh target, memperkuat sinergi, serta memastikan setiap pelaksanaan tugas memberikan kontribusi nyata bagi organisasi dan masyarakat.
Kanwil Kemenkum Sulteng berkomitmen menjadikan percepatan kinerja, kolaborasi, integritas, dan pelayanan publik sebagai fondasi dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang semakin profesional dan berdampak.
